伯朗特机械人原董事长尹荣制被免：公司持续吃

　　2015年，当伯朗特营收仅1。31亿元时，尹荣培养提出要向本人节制的私募基金刊行3。5亿股融资105亿元的打算。2020年，他再发豪言，公司一、二级使用商将实现资产证券化，公司市值将增至10000亿元。

　　近日，伯朗特机械人发布了一则布告，公司2025年第三次姑且股东会已选举发生第五届董事会非董事：李博铮、尹荣制、杨医华、邓共招、郭金龙。此外，公司第五届董事会第一次会议选举李博铮为董事长，全面担任董事会工做，带领公司计谋规划，严沉运营决策及办理系统扶植。

　　本年5月，“荣制一号基金”完成清理登记，所有投票权回归原始出资人手中。尹荣制得到了对伯朗特的节制权。

　　新任董事长及总司理选出之后，尹荣制将被换下，但正在这一份布告中并未提及对尹荣制的后续放置。

　　正在这份公出之后，伯朗特又发布了一封姑且股东会前夜致全体股东的，这封信是以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合股企业（无限合股）的代表人李博铮的表面发出。

　　公司净利润持续吃亏，出名机械人公司伯朗特机械人股份无限公司（伯朗特机械人）董事长兼总司理尹荣制却要求给本人月薪涨至200万元。

　　正在这封信中，李博铮婉言：“2025年7月29日，尹荣制以董事长身份向董事会正式提交一项令人的议案：将来十年公司全数净利润减去一块钱后的所有资金，做为他小我金。若是说这不是正在掏空公司，那什么才是？若是说这不是正在侮辱股东，那还有什么底线？”。

　　正在这封信中，尹荣制此前通过“荣制一号基金”掌控了约40%的投票权，成为公司单一大股东。尹荣制通过合股人资金转入基金，投票权全归尹荣制小我，如许尹荣制完成了对伯朗特管理布局的“私有化”。李博铮称，实正的手艺团队取焦点办理层被放置减持套现，所得资金几乎全数转入“荣制一号基金”，公司管理布局被完全架空。

　　若是按照尹荣制提出的这份议案，200万元的月薪来计较，那么尹荣制一年能够领取的薪资为2400万元。

　　尹荣制曾正在公司还正在新三板期间喊出“万亿市值方针”和“百亿定增”打算，被市场冠以“狂人”称号。

　　从业绩来看，2023年，伯朗特机械人的营收利润双降，营收降至3。27亿元，净利润吃亏1。26亿元，毛利率为-20。6%。2024年环境未见好转，全年吃亏4468万元，2025年上半年继续吃亏3941万元。

　　新任董事长李博铮出生于1986年，陕西西安人，中国国籍，无境外永世；结业于西安交通大学财产经济学专业，硕士研究生学历，平易近建会员，西安交通大学将来手艺学院兼职教师。2013年3月至6月为陕西文化产权买卖所产权买卖部项目司理，2013年6月至2016年2月为陕西关天私募基金办理无限公司总裁帮理，2016年2月至2017年12月为陕西关天私募基金办理无限公司副总司理，2018年1月至2018年12月为陕西耽误低碳财产基金投资办理无限公司总司理，2019年1月至今为陕西韩元汇通私募基金办理无限公司董事长兼总司理；2015年6月至今为陕西君研私募基金办理无限公司董事长、总司理。期间担任19只私募基金的基金司理。具有证券从业、基金从业资历等金融专业资历。

　　8月6日，伯朗特机械人发布了董事会第二十三次会议决议通知布告。通知布告显示，此次的议案中有一项建议是《关于总司理固定月工资200万元的议案》，此中建议自2025年8月起头，公司总司理的固定月工资为200万元。

　　这一要求遭到了董事们的否决，之后现任董事长李博铮正在致股东的一封信中细数尹荣制的“多罪”，包罗操纵轨制设想掏空公司、完全不懂工业机械人手艺、从未掌管过任何干键研发等等。

　　2022年，尹荣制正在伯朗特公司年会上暗示，正在有生之年，伯朗特100%会成为全球第一大营收的公司。尹荣制本年45岁，结业于湖南常德机电工程学校机械制制专业，具有中专学历。2008年5月取邓共招、杨医华、何贤明配合出资设立东莞市伯朗特从动化科技无限公司，2013年10月起，担任伯朗特机械人股份无限公司董事长、总司理。截至2025年6月底，尹荣制仍是公司第一大股东，持股占比21。65%。

　　公开材料显示，伯朗特机械人成立于2008年5月，次要处置工业机械人、机械手及其零配件的研发、制制取发卖，总部位于广东东莞。伯朗特机械人于2014年1月正在新三板挂牌，后因审计问题被终止挂牌。

　　2021年和2022年，天健取皇嘉两家会计师事务所持续对伯朗彪炳具“无法暗示看法”的审计演讲，次要针对其“使用商发卖模式”下的收入实正在性和应收账款风险。

　　按照《公司法》及公司章程的相关，公司第五届董事会第一次会议于2025年9月5日审议并通过： 聘用杨医华为公司总司理，聘用邓共招为公司副总司理，聘用郭金龙为公司副总司理，聘用谭小文为公司副总司理，聘用周秋华为公司副总司理、财政担任人兼董事会秘书。

　　从“月薪200万”议案被否，这场内部矛盾持续发酵。最终，公司于2025年9月颁布发表完事更迭，李博铮被选新任董事长，杨医华成为公司总司理。

　　但这个来由没有获得董事们的承认。有4位董事提出否决票：董事郭金龙认为上述来由不合理；董事杨医华认为公司处于吃亏形态，应赔本填补吃亏，公司盈利当前再提高薪酬待遇；别的两位董事的看法也大致不异。最终，这则议案以1票同意、4票否决未获通过。

　　李博铮更是间接暗示，“尹荣制底子不是这家公司的缔制者，不是手艺创始人，他是靠轨制设想掏空伯朗特的人。这不是运营，这是。”。

　　本年4月，尹荣制点窜了公司章程，“公司董事必需从取伯朗特签定劳动合同的退职人员中发生”。这一条目完全堵死了股东间接委派董事的道，构成“外部股东进不去、内部员工不敢反”的闭环。

　　值得一提的是，伯朗特机械人2024年年报中披露的对付职工薪酬为1827万元，2400万元的薪资远超公司对付职工的薪酬总额。

　　对于提高尹荣制月薪的缘由，议案称，“为激励总司理继续消弭天健和皇嘉会计师事务所的两份无法暗示看法审计演讲对公司的负面影响，实现年度业绩扭亏为盈。”。